1.Структура, компетенция органов управления ЦТТ, порядок их формирования, сроки полномочий и порядок деятельности таких органов определяются настоящим Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.Органами управления ЦТТ являются руководитель ЦТТ, а также иные предусмотренные федеральными законами и настоящим Уставом органы, а именно: общее собрание работников ЦТТ, педагогический совет ЦТТ.

3.Непосредственное управление осуществляет руководитель. Руководителем ЦТТ - директор ЦТТ.

4.К компетенции руководителя ЦТТ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью ЦТТ, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции учредителя ЦТТ или иных органов ЦТТ.

5.Руководитель ЦТТ без доверенности действует от имени ЦТТ, в том числе представляет интересы ЦТТ и совершает сделки от имени ЦТТ, утверждает штатное расписание ЦТТ, внутренние документы, регламентирующие деятельность ЦТТ, подписывает план финансово-хозяйственной деятельности, бухгалтерскую отчетность, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками ЦТТ.

6.Назначение на должность руководителя ЦТТ и освобождение его от должности осуществляется правовым актом органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в соответствии с трудовым законодательством и в порядке, установленном муниципальным правовым актом Белокалитвинского района.

7.Руководитель ЦТТ несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключенным с ним.

8.Права и обязанности руководителя ЦТТ, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором.

9.Компетенция заместителей руководителя ЦТТ устанавливается руководителем ЦТТ.

10.К компетенции органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, относится:

10.1.Рассмотрение предложений ЦТТ о внесении изменений в Устав, утверждение устава, изменений и дополнений к нему по согласованию с финансовым управлением Администрации Белокалитвинского района и комитетом по управлению имуществом Администрации Белокалитвинского района.

10.2. Рассмотрение и утверждение:

1) Плана финансово-хозяйственной деятельности;

2) Программы деятельности;

3) Отчетов, в том числе бухгалтерских, отчетов о деятельности ЦТТ и об использовании его имущества, об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности.

10.3. Рассмотрение и согласование:

1)Предложений ЦТТ о создании и ликвидации филиалов;

2)Распоряжения особо ценным движимым имуществом;

3)Списания особо ценного движимого имущества;

4)Предложений руководителя ЦТТ о совершении крупных сделок;

5)Предложений руководителя ЦТТ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

6)Предложений ЦТТ о передаче на основании решения комитета по управлению имуществом по акту приема-передачи объекта недвижимого или движимого имущества с баланса ДДТ на баланс в оперативное управление другого муниципального учреждения Белокалитвинского района (далее - МУ) или в хозяйственное ведение муниципального унитарного предприятия Белокалитвинского района (далее - МУП), с баланса МУ или МУП на баланс в оперативное управление ЦТТ;

7)В случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ЦТТ собственником или приобретенного ЦТТ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

10.4. Рассмотрение и согласование совместно с комитетом по управлению имуществом вопросов:

1) Распоряжения недвижимым имуществом ЦТТ;

2) Списания недвижимого имущества ЦТТ;

3) Внесения ЦТТ в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.

10.5. Проведение:

1) Проверки деятельности ЦТТ;

2) Аттестации директора ЦТТ в установленном порядке.

10.6. Осуществление:

1) Анализа финансово-хозяйственной деятельности ЦТТ;

2) Корректировки программ деятельности ЦТТ.

10.7.Принятие решений, направленных на улучшение финансово-экономического состояния ЦТТ.

10.8.Установление порядка представления ЦТТ отчетности в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района.

10.9.Определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности ЦТТ и об использовании закрепленного за ЦТТ муниципального имущества.

10.10.Участие в формировании муниципального задания для ЦТТ в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района.

10.11.Определение перечня особо ценного движимого имущества ЦТТ, принадлежащего ЦТТ на праве оперативного управления, в том числе закрепленного за ЦТТ на праве оперативного управления и приобретенного ЦТТ за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество).

10.12.Установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности ЦТТ, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания.

10.13.Определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности ЦТТ, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем ЦТТ по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

10.14.В порядке, установленном трудовым законодательством:

1)Заключение трудового договора с руководителем ЦТТ в соответствии с порядком, установленным муниципальным правовым актом Белокалитвинского района;

2)Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем ЦТТ;

3) Расторжение трудового договора с руководителем ЦТТ.

10.15.Осуществление контроля за деятельностью ЦТТ в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района.

10.16.Применение к руководителю ЦТТ мер поощрения в соответствии с законодательством.

10.17.Применение мер дисциплинарного воздействия к руководителю ЦТТ в соответствии с законодательством.

10.18.Подготовка в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района проекта постановления Администрации Белокалитвинского района о реорганизации и ликвидации ЦТТ, а также об изменении его типа, выполнение функций и полномочий учредителя ЦТТ при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации.

10.19.Участие в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Белокалитвинского района в осуществлении юридических действий, связанных с созданием, реорганизацией, ликвидацией, изменением типа ЦТТ.

10.20.Ведение и хранение трудовой книжки руководителя ЦТТ.

10.21.Решение иных предусмотренных законодательством вопросов деятельности ЦТТ, не относящихся к компетенции других органов местного самоуправления Белокалитвинского района и ЦТТ.

10.22. Компетенция органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в области управления ЦТТ определяется в договоре ЦТТ с ним, который не может противоречить законодательству и иным правовым актам в сфере образования и настоящему Уставу.

11.В Учреждении действуют коллегиальные органы управления: Общее собрание работников и Педагогический совет.

12.Общее собрание работников ЦТТ (далее по тексту общее собрание) составляют все работники ЦТТ. Общее собрание собирается не реже двух раз в календарный год. Инициатором созыва общего собрания может быть орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, руководитель ЦТТ, первичная профсоюзная организация ЦТТ или не менее одной трети работников ЦТТ. Его решения считаются правомочными, если на нем присутствуют ¾ членов коллектива. Решение на общем собрании принимаются простым большинством голосов.

12.1.К компетенции общего собрания коллектива относится:

1. Участие в разработке и принятии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов;

2. Рассмотрение вопросов социальной защиты работников;

3. Рассмотрение иных вопросов, выносимых на обсуждение по инициативе руководителя ЦТТ;

13.В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта, развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов действует педагогический совет ЦТТ - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников ЦТТ (далее по тексту педагогический совет).

14.Членами педагогического совета являются все педагоги ЦТТ, включая совместителей. Председателем педагогического совета является директор ЦТТ. Для ведения протоколов педагогического совета и организации делопроизводства педагогический совет избирает секретаря из числа педагогических работников. Секретарь избирается на учебный год и работает на общественных началах.

15.Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогического совета и его решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

16.Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников. Решение педагогического совета ЦТТ является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников ЦТТ и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом. Решения педагогического совета ЦТТ реализуются приказами руководителя ЦТТ.

17. К компетенции педагогического совета относится:

определение стратегии развития образовательной деятельности ЦТТ;

рассмотрение вопросов содержания, форм и методов, педагогических технологий организации образовательного процесса, планирование образовательной деятельности;

организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

разработка (выбор), принятие образовательных программ, учебного плана;

выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта (мастерства);

рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников, развития их творческих инициатив;

содействие успешному осуществлению образовательного процесса в соответствии с Уставом, лицензией и Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;

принятие локальных актов в соответствии со своей компетенцией;

рекомендует кандидатуры членов педагогического коллектива к награждению и поощрению;

иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности ЦТТ.

18.В Учреждении могут быть сформированы коллегиальные органы, не относящиеся к числу обязательных.

19.В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления ЦТТ и при принятии ЦТТ локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в ЦТТ действуют профессиональные союзы работников ЦТТ (далее - представительные органы работников).

20.В ЦТТ наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, правовой статус которых (права, обязанности и ответственность) закреплен в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ», Трудовым кодексом Российской Федерации в Правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях и в трудовых договорах с работниками.